10 Maneiras de lidar com um chefe louco

Ser um líder é fazer as pessoas que você ama odiar um pouco mais a cada dia. "
- Patrick Ness

Ninguém gosta de ninguém mandando-lhes sobre e que é precisamente o que um chefe deve fazer. Eu sei o que você está pensando. Você está pensando que eles não precisam agir como louco em todos os momentos. Bem, basta dizer que a loucura é parte integrante de um trabalho chefe ". Ele, no entanto, não implica que todos os chefes são loucos ou têm que estar em ordem para o seu trabalho feito. Significa simplesmente que se pode facilmente sucumbir à loucura uma vez nesta posição. "Com o poder vem grande responsabilidade", e que poderia deixá-lo maluco.

De qualquer forma, reclamar não vai resolver o seu problema. Ele vai nem alterar a sua atitude chefe `para você, nem vai buscar-lhe outro chefe.

Assim, sem muito barulho, eu sugiro as seguintes dez maneiras de lidar com o seu chefe louco :;

10. Faça o seu jogo de frequência de trabalho

Você pode não ser em pequenas conversas, mas se o seu chefe se entrega a esses, não a pé ou retrucar. Estas são características menores que você pode facilmente colocar-se com. Você não precisa fazer um matiz e chorar sobre isso, porque esse tipo de louco não é tão ruim assim. Sim, mesmo se você é uma pessoa sem um disparate, colocando-se com tal comportamento poderia fazer mais bem do que mal.

9. olhar para as situações de seu chefe ponto de vista "

Por mais difícil que possa ser, você tem que olhar para as situações de sua perspectiva. Seu chefe está preocupado e, além disso determinado a mover seu / sua empresa, marca ou empresa para a frente. Nós tendem a ignorar essas facetas e muitas vezes apressar a conclusões que ele ou ela está nos alvejando. Ele poderia muito bem ser exatamente o oposto. Seu chefe pode até não ser incomodando muito. Talvez ele ou ela é da opinião de que se comportando de uma maneira particular seria motivá-lo a fazer o seu trabalho.

Se, por exemplo, você é realmente preguiçoso e tendem a procrastinar, tomar o seu comportamento chefe "em uma luz positiva. Se não, enfrentar o seu chefe e dizer-lhe que você não pode funcionar corretamente se esse tratamento ou irritante constante é para continuar.

8. Não hesite em esclarecer

Se há um problema no trabalho atribuído, ou se tem havido muitas tarefas atribuídas a você, então você deve resolver o problema com o seu chefe antes de pressurizar-se. Muitas vezes hesitamos em esclarecer as coisas com nossos chefes. Às vezes temos medo de que nossas perguntas pode fazer o nosso chefe irritado, mas principalmente nossos egos entrar no caminho. Apenas uma vez que pode colocar de lado nossos egos seremos capazes de abrir espaço para outros assuntos.

Lembre-se sempre que você é bom em seu trabalho e pedir não pode mudar isso. Ele só retrata que pretende oferecer o melhor do seu lado.

7. Constantemente motivar-se

Diga-se que este não é isso. Francamente, não é. Se há algo que realmente lhe incomodando, então você tem que chegar ao redor dele em algum ponto ou outro. Ele logo vai passar. E, lembre-se de deixar seus problemas no trabalho em seu escritório. Não carregar o fardo casa. A carga poderia tornar-se o centro de toda a sua vida. Sua vida não pode ser ditada por outro, bem, pelo menos não toda ela. E, se você está deixando seu chefe controlar todas as facetas da sua vida, então você é o único responsável por isso. Meditar, se for preciso, mas não permita que o seu chefe louco para obter o melhor de você.

6. Não deixe mostrar

Como facilmente se renunciar ao seu chefe "atitude vai determinar o seu futuro no seu local de trabalho! Mesmo se você estiver à beira de quebrar, não deixá-lo mostrar. A última coisa que queremos é mostrar que você está vulnerável. As pessoas muitas vezes problemas para aqueles que ficam perturbados. O ponto é que todo mundo faz ficar perturbado, a maioria das pessoas simplesmente não mostrá-lo. Eles são os únicos que parecem calmo e confiante. Além disso, eles são os únicos que podem lidar com chefes loucos, mesmo em tempos de crise.

5. Enfrente seus medos

Seu chefe tem autoridade para demiti-lo, mas isso não significa que ele ou ela tem a autoridade para carregar você com o trabalho. Como o seu patrão te trata é diretamente proporcional à sua atitude para com o seu trabalho. Se há algo de errado com o trabalho que você deveria entregar, é dever seu chefe para indicá-lo para você. Você não pode ter medo e ainda esperar que ele ou ela para não dizer nada porque alguém na sala deve fazer a falar. Então da próxima vez estar pronto com suas respostas.

4. Siga a sua intuição

"Fora da desordem, encontrar simplicidade."
- Albert Einstein

Seu chefe é ninguém para impedi-lo de alcançar o seu pleno potencial. Se você sentir que você não gosta de uma determinada coisa, alterá-lo. Deixe seu chefe saber como você se sente sobre isso. Siga sua intuição. A intuição funciona sempre no seu ritmo. Sua confiança e seu trabalho vai falar para você.

O conceito é simples. Ser humano não é fácil. Não importa o quanto tentemos, nós tendem a complicar cenários simples. Por isso às vezes é melhor não pensar demais. Havia uma razão para que você pegou este trabalho por isso não deixe que desaparecer.

3. Faça o que for necessário

A ansiedade é geralmente seguido pela raiva e raiva "seu chefe poderia viajar para você de várias formas. Para listar um poucos- constantemente te culpando, sobrecarregando-lo com trabalho, gritando com você desnecessariamente e até mesmo empurrá-lo até a borda. Se em uma escala elevado, este chefe pode realmente prejudicar o seu trabalho. Você não deve nada ceder ao assédio. Denunciá-lo pela autoridade competente, geralmente o departamento de RH e deixá-los lidar com isso. É claro que de vez em quando raiva pode ser ignorada mas não deve ser tolerado em todos os momentos.

2. Mantenha-se focado

A ignorância pode não ser a sua força, mas certamente poderia trabalhar a seu favor. Lembre-se da última vez que você não deixe uma luta estúpida entre você e seu melhor amigo afetar sua amizade. Sim, às vezes você tem que diluir aberrações para ser capaz de se concentrar no que é mais importante. Quanto mais pensar em um problema, maior ele se tornará. Ignorar esses pensamentos e, mais importante ignorar os comentários `seu chefe. Olhe para a foto maior, em vez de se concentrar sobre estes aspectos triviais. No longo prazo, você provavelmente não terá que trabalhar para esta pessoa.

1. Faça seu trabalho

"Sem trabalho duro, nada cresce, mas as ervas daninhas."
-Gordon B. Hinckley

Sim, isso deve ser sua prioridade. Ninguém, nem mesmo o seu patrão pode importuná-lo enquanto você está trabalhando corretamente. No final, é o seu trabalho que importa.