Como de peso afeta a discriminação no local de trabalho

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Você pedir mais responsabilidades, você está constantemente procurando oportunidades para aprender, e estão sempre tentando melhorar a empresa. Tudo isso e você ainda não ter desembarcado que a promoção! O que da? Acontece que, a sua escala pode ter a resposta.

De ganhando menos atenção dos profissionais de saúde para receber comentários mais negativos de seus pares, as pessoas com excesso de peso frequentemente suportar a discriminação. E como antiético que possa parecer, este preconceito de peso também desempenha um papel na escritório, de acordo com uma nova Universidade de Surrey e Universidade de Oxford relatório. Os psicólogos por trás do estudo descobriram que o peso ea atractividade percebida tanto jogar um fator muito grande quando se trata de se ou não alguém vai pousar o seu emprego dos sonhos ou marcar uma promoção. Basicamente, eles descobriram que o mais pesado a pessoa, a parte inferior das suas probabilidades. Fica pior: Se você é uma mulher com excesso de peso, suas chances de progressão na carreira são ainda mais baixos do que os seus homólogos masculinos. (Fuming ainda?)

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Para chegar a esta conclusão, os pesquisadores avaliaram como entrevistadores do sexo masculino e feminino marcou a atratividade de potenciais empregados. Quando as mulheres estavam fazendo a entrevista, eles julgaram os homens e as mulheres mais pesadas como igualmente pouco atraente. Mas quando foi a vez dos homens, eles julgaram seu próprio gênero muito menos duramente por ser corpulento, enquanto que expressam uma aversão para as fêmeas maiores. Uma série de estudos anteriores encontraram uma correlação negativa entre BMI e atratividade, mas "este é o primeiro estudo a examinar esta relação [...] a partir de perspectivas de ambos os sexos", explicou o autor do estudo Sonia Oreffice. "Peso está intrinsecamente ligado à atratividade," ela resumiu. "As mulheres são os juízes mais duras e duramente julgado ".

Embora este estudo não tirar quaisquer conclusões sobre as repercussões de um IMC alto poderiam ter sobre o emprego, muitos estudos anteriores já haviam mostrado que as pessoas mais atraentes têm uma maior chance de ser contratado. E quando se trata de IMC e da discriminação no local de trabalho, especificamente, uma revisão em Medicina Ocupacional Assuntos de saúde indicou que pessoas com altos IMCs são frequentemente ignorados para as ofertas iniciais de trabalho, cargos de supervisão, e promoções em comparação com os seus colegas mais finas. Ouch!

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Infelizmente para aqueles que lutam com o seu peso, as atitudes negativas em relação às pessoas com excesso de peso são apenas se tornando cada vez mais prevalente a cada ano, de acordo com um estudo publicado na revista Obesidade. Enquanto todos nós estamos esperando que o mundo se torne um lugar menos críticos, a melhor coisa que você pode fazer é tentar manter um peso que faz você se sentir saudável e confiante! Porque o melhor que você sente sobre si mesmo, o melhor que você vai ser capaz de realizar no trabalho e vender-se em uma entrevista. Para ajudar a escala começam a ponta em seu favor, confira essas 50 Perda de peso Dicas melhor-já!